Cursos e Treinamentos

Capacitação Profissional

Oferecemos cursos para formação de Líderes dos diversos segmentos de negócio.

Liderança

Um fator importante a ser considerado é que a base do sucesso das empresas, gradativamente, está saindo do capital e dos equipamentos e indo para o conhecimento humano. Muitos economistas já consideram o conhecimento como o quarto fator de produção. Em função disso, é imprescindível que cada pessoa planeje sua carreira e assuma o controle da sua ascensão profissional.

Obviamente, não é fácil colocar isso em prática... Quanto mais progredimos numa organização, mais ela exige habilidades de relacionamento e menos habilidades técnicas. Para alcançar um posto alto de trabalho dentro de uma empresa precisamos, inicialmente, ter conhecimentos e habilidades técnicas inerentes às funções que estamos exercendo, ao mesmo tempo em que temos que desenvolver habilidades de relacionamento para comandar equipes.

Dois fatores são fundamentais num grupo: conhecimento técnico e motivação para atingir objetivos. Um líder deve desenvolver estas duas características em sua equipe. Alguns profissionais consideram, também, que a intuição não deve ser menosprezada. Se a intuição for entendida como fruto da experiência que uma pessoa teve em sua vida, isso pode ser aceito; senão, ela será algo fortuito.

Uma empresa deve ser gerida dentro de padrões aceitáveis de gestão e administração, e se a intuição tiver como base estes padrões, ela ajuda - caso contrário, prejudica.

Cursos personalisados

Em sua formação, um executivo deve aprender a tomar decisões e a arcar com a responsabilidade inerente ao seu cargo. Deve mais acertar do que errar e assumir como seus os objetivos da empresa. A empresa pode ajudar bastante incentivando o desenvolvimento deste funcionário por meio de treinamentos e acompanhamento de suas atividades, além do estabelecimento de um plano de carreira e de um plano de remuneração que valorize a iniciativa e a consecução de objetivos e metas.Trabalhamos na formação de lideranças com os seguintes direcionamentos:

  • Comportamento;
  • Inovação;
  • Empreendedorismo;
  • Coach;
  • Técnicas de Gestão.

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